Gestion de carrières

Ludwig vous aide à trouver le LA de votre carrière et à éviter les bémols

La vie professionnelle n’est pas une partition écrite d’avance et les compétences pour l’interpréter évoluent.

Chez Ludwig, nous pensons que les changements font partie du parcours et que notre rôle est d’accompagner ces mobilités.

Pour vous repositionner, faire des choix stratégiques de carrières, prendre conscience de vos talents ou apprendre avec les autres, nos experts sont à vos côtés, vous écoutent et vous guident.

Les forces de Ludwig

Un diagnostic systématique

Un diagnostic systématique

Avant toute chose, nos consultants prennent le temps de comprendre votre parcours, votre personnalité, vos compétences et votre réalité pour vous proposer des solutions réellement personnalisées.

Un accompagnement réaliste

Un accompagnement réaliste

Notre connaissance de la réalité socio-économique du marché du travail conjuguée avec nos expériences, outils et méthodes nous permet de vous proposer des solutions concrètes pour votre carrière.

Des échanges bienveillants

Des échanges bienveillants

Quel que soit votre parcours, votre personnalité, vos attentes, les consultants de Ludwig vous écoutent avec bienveillance et sans jugement. Avec nous, vous aurez envie de vous exprimer, trouver des solutions et challenger votre avenir.

Bilan de compétences

Bilan de compétences

(Re)devenez le compositeur de votre carrière

Avec un cadre bienveillant dans lequel vous êtes libre de vous exprimer, nous établissons ensemble un bilan de votre parcours, vos souhaits, besoins et aptitudes.

Votre consultant vous aide ensuite à bâtir un projet d’actions réaliste pour convertir les possibilités d’évolutions qui s’offrent à vous (mobilité interne, mutation, reconversion, etc.).

Explorez votre champ des possibles et trouvez votre voie avec Ludwig.

  • Faites coïncider vos souhaits, vos compétences et votre métier grâce à l’accompagnement d’un conseiller spécialiste de l’évolution professionnelle.
  • Les tests proposés et réalisés lors de nos bilans sont confidentiels et ont pour but de vous aider.

Coaching

Comptez sur un guide qui connaît la différence entre entendre et écouter

Mal-être au travail, doute, perte de sens… : certains obstacles nécessitent une aide extérieure pour être surmontés.

Le coach professionnel vous aide à identifier, clarifier et définir votre objectif avec les stratégies pour trouver vos propres solutions.

Accompagnateur chevronné et attentif, il est à vos côtés pour vous guider.

Notre but ? Vous permettre d’évoluer pour révéler votre potentiel. Pour cela, le coach échange avec vous dans un cadre confidentiel et bienveillant.

  • Chez Ludwig, il n’y a pas de parcours prédéfini : chaque séance de coaching dure deux heures et est reconduite selon votre besoin.
  • Les coachs de Ludwig sont certifiés et respectent un code strict de déontologie. Votre interlocuteur ne divulguera jamais ce que vous lui confiez et est compétent pour vous guider.
Coaching professionnel à Toulouse
Co développement

Co-développement

Faites travailler vos ressources humaines de concert

Le co-développement consiste à rendre les collaborateurs acteurs de la vie et du dynamisme de l’entreprise de manière autonome, sans intervention des dirigeants.

Assister les RH dans la recherche de candidats pour un poste, agir pour l’environnement, recourir au co-voiturage entre collègues… : les actions de co-développement possibles sont innombrables.

Bien pensé, c’est un véritable cercle vertueux : chaque personne développe son sentiment d’appartenance au groupe et agit donc davantage pour le collectif.

Ludwig vous accompagne pour insuffler une nouvelle culture d’entreprise et mettre en place des actions concrètes.

Nos consultants interviennent en animant des réunions de sensibilisation et de réflexions et en formant vos collaborateurs à cette nouvelle vision du management.

Faites entrer l’entraide dans l’ADN de votre entreprise.

  • Le co-développement permet d’améliorer durablement la qualité de vie au travail et la cohésion entre vos collaborateurs.
  • Avant notre action dans votre entreprise, nous échangeons avec vous afin d’identifier les thématiques que vous voudriez voir évoluer.

Mobilité interne et externe

Trouvez le nouvel instrument fait pour vous

La mobilité professionnelle fait partie intégrante du marché du travail actuel. Les personnes changent de métiers et d’entreprises plusieurs fois au cours de leur vie.

Si vous souhaitez que votre quotidien change, ne restez pas seul face à l’incertitude de l’avenir.

Ludwig vous accompagne dans la recherche d’une solution concrète et réaliste.

Grâce à des outils d’évaluation et des entretiens, nos consultants apprennent à comprendre vos souhaits et vos compétences pour identifier une possibilité d’évolution au sein de votre entreprise.

  • Nos spécialistes en évolution professionnelle vous aident à trouver la meilleure solution pour votre futur et éviter de faire un mauvais choix.
  • Nous échangeons avec le salarié, le manager et le dirigeant pour assurer des relations apaisées et des solutions satisfaisantes pour tout le monde.
Conseil en mobilité professionnelle
Médiation RH

Médiation

Renouez avec l’harmonie au sein de vos équipes

Des tensions entre deux personnes impactent bien souvent tout le groupe.

Nos consultants interviennent avec diplomatie pour réaliser des actions de médiation et éviter une dégradation de la situation.

Rétablissez le dialogue au sein de vos équipes.

  • Nous commençons par identifier précisément la situation en échangeant avec vos collaborateurs et la direction de l’entreprise.
  • Ludwig apporte un regard objectif et expérimenté pour vous permettre de trouver des solutions qui apaisent les personnes et le groupe.

Témoignages clients

Ils ont fait appel à Ludwig pour redonner du rythme à leur carrière professionnelle

« Votre accompagnement lors de mon Bilan de compétences m’a permis de faire les bons choix »

Personne accompagnée par Ludwig

heures de coaching individuels et collectifs réalisés en 2021

bilans de compétences et carrières réalisés en 2021

« Ecoute, empathie, réflexion, prise de recul : mon coaching était très bien »

Collaborateur d’une société cliente de Ludwig

Prêt à composer votre futur avec Ludwig ?

Une question sur nos prestations de gestion des carrières ?

Découvrez les réponses aux questions les plus posées par nos clients.

Puis-je financer mon Bilan de Compétences à l’aide de mon CPF ?

Oui :  contactez-nous pour que nous puissions vous conseiller parmi nos 16 Bilans de Compétences , pour trouver celui qui correspondra le mieux à votre besoin. bilan@ludwig-conseil.fr

Comment se déroule vos Coaching ?

Pour commencer par une rencontre… le Client (la personne à accompagner) doit valider son Coach lors d’un entretien exploratoire (qui est offert). Les objectifs sont évoqués, la confiance doit s’installer, le coaching pourra uniquement commencer après avoir réalisé cette étape. Nous travaillons sur des séances de travail de 1 à 2 heures, en dehors de l’entreprise, sur des accompagnements qui durent en moyenne 4 à 6 mois pour amener de la continuité, une progression, et surtout atteindre les objectifs que nous nous sommes fixés.