Communication Orale 2 joursToulouse / Distanciel
Formation « Tuteur en entreprise »
À propos de cette formation
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Cette formation en chiffres
80%
de travaux pratiques lors de la formation
100%
des intervenants sont des professionnels
2
jours de formation de haute qualité
A qui s’adresse cette formation « Tuteur en entreprise » ?
Futur tuteur
Description de la formation « Tuteur en entreprise »
Méthodes et moyens pédagogiques
Formation réalisée en présentiel ou à distance selon la formule retenue
Questionnaire préalable de positionnement
Nombreux exercices pratiques et mises en situation, échanges basés sur la pratique professionnelle des participants et du formateur, formation progressive en mode participatif
Vidéoprojecteur, support de cours fourni à chaque stagiaire
Objectifs
Identifier et définir les missions du tuteur
Structurer et conduire une action de tutorat dans la durée et mesurer la progression
Transmettre savoirs et savoir-faire dans un contexte de travail
Produire et utiliser des outils adaptés au tutoré
Mesurer les acquis et évaluer l’action de Tutorat
Prérequis
Il est recommandé de maîtriser les bases du Management, et d’avoir une bonne expérience et connaissance de l’entreprise
Programme détaillé
ROLE ET FONCTIONS DU TUTEUR
Responsabilités et missions du tuteur
Critères de choix et motivation
Missions du tuteur :
– Accueillir et intégrer le stagiaire (livret d’accueil, présentation)
– Informer sur les pratiques de l’entreprise (usage, charte de valeurs)
– Intégrer l’apprenant dans l’équipe
– Former (répertorier les besoins, accompagner la formation)
COMPREHENSION DES BESOINS DE L’APPRENANT
Besoins individuels et motivation
Faire la différence entre attentes et besoins
COMPETENCES RELATIONNELLES
Différentes situations d’apprentissage
Typologie et le profil des tutorés
S’adapter aux différentes personnalités et au contexte propre de l’entreprise
Repérer les difficultés d’assimilation ou de relation
Comment dire ce qui va ou ne va pas tout en maintenant la motivation
TRANSFERT DE SAVOIR-FAIRE
Carte d’identité du métier
Mise en place du programme de formation pratique dans l’entreprise
Passer de la compétence à la transmission de compétences
Construire une séquence de transmission
ACCOMPAGNEMENT DE L’ACQUISITION DE COMPETENCES
Identifier les différentes formes de savoir
Définir les objectifs pédagogiques
Etablir un parcours d’acquisition de compétences
Construire un support de suivi et d’accompagnement de la « montée » en compétences
Savoir le mettre en oeuvre
OUTILS DU TUTORAT
Le guide du tuteur
La fiche d’aide à la prise en main du poste
Le calendrier du programme du tutorat
Le guide de séance
La fiche d’aide aux actions à réaliser
La fiche d’aptitude du tuteur
La fiche de tâches
La fiche d’évaluation
L’aide à la préparation de séance
Le plan individuel de progrès
RELATIONS AVEC L’ORGANISME DE FORMATION
Mise en place de temps d’échanges
Suivi de la progression pédagogique
EVALUATION DE L’APPRENANT ET DE L’ACTION DE TUTORAT
Rôle et utilité de l’évaluation
Construire ses supports d’évaluation
Traçabilité des actions réalisées
Synthétiser les nouveaux savoirs et savoir-faire acquis
Mettre en place un plan d’action et un suivi du tutoré
Valoriser la progression du tutoré
SYNTHESE DE LA SESSION
Réflexion sur les applications concrètes que chacun peut mettre en oeuvre
Conseils personnalisés donnés par l’animateur à chaque participant
Méthode de suivi et d'évaluation
Feuille de présence émargée par demi-journée par les stagiaires et le formateur
Exercices de mise en pratique ou quiz de connaissances tout au long de la formation permettant de mesurer la progression des stagiaires
Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de stage
Auto-évaluation des acquis de la formation par les stagiaires
Attestation de fin de formation
Le tarif
1250,00€
Formation à distance
OUI
Informations Pratiques
Dernière mise à jour du programme : 05/09/2022
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Nos dates de formation suivantes
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