Le blog de Ludwig

Alors que le contexte social et législatif continue d’évoluer, les Directions et Fonctions RH sont confrontées à des défis majeurs pour s’adapter aux nouvelles règles et...

Dans le domaine de la psychologie organisationnelle et du développement personnel, la méthode DISC est devenue un outil incontournable pour comprendre les comportements humains...

La Process Communication, souvent abrégée en Process Com, est une méthodologie de communication et de développement personnel créée par le psychologue américain Taibi Kahler dans...

Dans le paysage économique actuel, où chaque centime compte, les entreprises sont constamment à la recherche de moyens pour réduire leurs dépenses tout en maintenant leur...

L'intégration réussie des nouveaux employés est un élément crucial dans la construction d'une équipe performante et dans la rétention des talents au sein d'une organisation. Une...

Enjeux entreprises Les entreprises sont invitées à participer aux Fresques pour plusieurs raisons cruciales : Complexité des enjeux environnementaux : Les entreprises doivent...

L'insertion professionnelle des jeunes diplômés est un enjeu crucial dans notre société actuelle. Pour répondre à ce défi, Ludwig a lancé un programme de mentorat en...

Aujourd'hui, voici la présentation d’Emilie Pellet, une DRH que Ludwig a placé dans une entreprise pharmaceutique en avril 2024. Forte de plus de 15 ans d'expérience, Emilie a...

Le processus de recrutement est une étape cruciale dans la croissance et la réussite de votre entreprise. La sélection des meilleurs candidats nécessite une évaluation...

Dans un marché du travail en constante évolution, de nombreuses entreprises font face à un défi de taille : le manque de candidats qualifiés pour des postes nécessitant des...