En 2018, l’un de nos clients, que nous appellerons A., nous a confié une mission essentielle : trouver les meilleurs talents et les préparer à réussir. Son besoin ? Recruter et former des développeurs Java pour renforcer ses équipes.
Chez Ludwig, nous avons relevé ce défi avec une approche sur-mesure, fidèle à notre vision d’accompagnement humain et stratégique.
Un parcours sur-mesure pour révéler des talents
Pour répondre à ce besoin spécifique, nous avons pris en charge l’intégralité du processus de recrutement. Après une sélection rigoureuse, 12 profils prometteurs ont été recrutés. Ces talents ont ensuite suivi une formation intensive de trois mois, conçue pour développer leurs compétences techniques et leur capacité à s’adapter à l’environnement professionnel.
🎯 Résultat ? Tous ont été recrutés en CDI par notre client, un succès qui témoigne de la pertinence de notre accompagnement.
Des évolutions de carrière inspirantes
Parmi ces talents, certains se sont rapidement distingués par leur implication et leur savoir-faire. Grâce au soutien de leur employeur et à leur énergie, plusieurs ont pu évoluer vers des postes stratégiques. Chaque talent peut se transformer en un professionnel d’exception lorsqu’il est accompagné avec soin et vision.
L’un d’eux, en particulier, a gravi les échelons au fil des années pour devenir responsable de projets informatiques au sein de l’entreprise. Cette progression illustre l’esprit de collaboration et de réussite que nous cherchons à insuffler dans chaque mission.
Un partenariat durable
Depuis 2018, ce partenariat s’est renforcé et reste une source de fierté pour Ludwig. Nous continuons à accompagner ce client dans ses projets RH, tout en suivant avec enthousiasme les parcours de ces talents, devenus des acteurs clés de l’entreprise.
Chez Ludwig, chaque mission de recrutement est une opportunité de créer des liens durables, de transformer des trajectoires professionnelles et de construire des équipes solides et engagées.
