Recrutement
Attirez vos futurs talents avec Ludwig
Transformez votre processus de recrutement avec notre méthode innovante. De la définition précise du profil à l’intégration réussie, nous vous guidons à chaque étape. Notre process d’onboarding et notre sélection rigoureuse assurent l’adéquation parfaite entre les candidats et votre entreprise, favorisant ainsi la fidélisation et la performance. Faites le choix d’un recrutement intelligent et ciblé.
Des méthodes de recrutement éprouvées
Des outils de recrutement à la pointe de la technologie
Des spécialistes du recrutement
Ce que nous proposons
Accompagnement et conseil en recrutement
Evaluations
Ludwig simplifie l’évaluation de vos candidats
Nous scrutons les compétences et la compatibilité des profils présélectionnés avec votre entreprise, assurant ainsi des choix judicieux. Nos tests et entretiens détaillés révèlent les candidats les plus prometteurs.
Notre expertise vous livre une analyse concise et des recommandations sur mesure, vous épargnant temps et effort. Fiez-vous à Ludwig pour une sélection éclairée, vous permettant de vous recentrer sur vos activités essentielles.
évaluations réalisées en 2023
« Je retiens le recours à des outils professionnels qui nous ont permis d’objectiver nos choix »
DRH
Société de services en transport aérien
Recrutement
Notre solution de recrutement
Chez Ludwig, nous comprenons l’importance de recruter les meilleurs talents pour votre entreprise.
C’est pourquoi nous offrons une solution complète avec un assessment center sur mesure, conçu pour évaluer les compétences et les qualités spécifiques dont vous avez besoin.
Avec une équipe dédiée de spécialistes du recrutement et de la chasse de tête, nous prenons en charge chaque aspect du processus pour vous.
De la recherche initiale à l’intégration réussie du candidat choisi, nous sommes là à chaque étape pour vous fournir un service personnalisé et efficace.
Confiez nous vos recrutements et concentrez vous sur votre métier en toute sérénité.
« Des profils pertinents au regard de nos besoins et des emplois que nous proposons »
Manager de service
SSI
recrutements en 2023
Faites le choix de la tranquillité d’esprit en recrutant, grâce à une méthode qui aligne les motivations réelles des candidats sur les principes de votre entreprise.
Délégation de ressources
Notre équipe vous offre de la flexibilité
Les chargés de recrutement et de recherche que nous intégrons à votre équipe sont des professionnels du métier, prêts à être opérationnels dès le premier jour.
Ils emploient des stratégies de sourcing et d’évaluation avancées, ciblant des candidats qui répondent aux exigences spécifiques de chaque poste tout en s’harmonisant avec la culture de votre entreprise.
Cette méthode vous offre une gestion dynamique des ressources humaines, permettant de répondre aux variations d’activité sans les contraintes d’embauches permanentes, tout en garantissant une expertise immédiate et adaptée à vos besoins en recrutement.
Cette méthode vous offre une gestion dynamique des ressources humaines, permettant de répondre aux variations d’activité sans les contraintes d’embauches permanentes, tout en garantissant une expertise immédiate et adaptée à vos besoins en recrutement.
journées de disponibilités par an
« J’ai été ravi de cette première collaboration avec un process et des outils de qualité facilitant le matching »
DRH
Société de services dans l’aéronautique
Trouvez vos futures pépites avec Ludwig
Une question sur nos prestations de recrutement ?
Vous avez une question ? Nous avons sans doute la réponse !
Quels sont les outils que vous utilisez pour les Tests, avez-vous des agréments ?
Nos consultants sont formés à AssessFirst. Nos équipes sont aussi en mesure d’utiliser l’ensemble des outils proposés sur le marché et de créer des outils spécifiques aux besoins parfois uniques de nos clients.
Peut-on vous confier des missions de matching Candidat uniquement ?
Nos clients nous sollicitent régulièrement pour réaliser des évaluations pré-intégration ou des missions de matching candidat. Ce matching est réalisé avec le poste, l’équipe et les valeurs de l’entreprise.
Comment se déroulent vos missions de recrutement ?
Notre processus de recrutement est construit en mode projet. Notre processus est découpé en plusieurs phases, dont la définition des besoins du client, la construction des outils, la sélection des candidats et la présentation d’une short-list. A la demande du client, nous pouvons l’accompagner dans la mise en place d’un jury de sélection et soutenir la décision de recrutement. Nous avons à cœur de nous positionner comme un partenaire pour nos clients. Dans ce sens, nous accompagnons tant notre client que le candidat, de la décision de recrutement à l’intégration du nouveau collaborateur.
Comment faisons-nous le matching candidat/poste ?
Chez nous, le matching repose sur une analyse approfondie des compétences et des valeurs, assurant une intégration parfaite au sein de l’équipe.
Comment gérons-nous les recrutements spécifiques ?
Notre réseau et notre méthode de chasse nous permettent de dénicher les talents rares.
L'innovation dans notre processus de recrutement ?
Nous intégrons l’IA pour affiner nos sélections, vous garantissant des candidats non seulement compétents mais véritablement adaptés.
Notre engagement dans le suivi post-intégration ?
Nous restons à vos côtés et à ceux de vos nouvelles recrues, facilitant la transition et une adaptation rapide à leur nouveau rôle.
Comment notre approche des évaluations se distingue-t-elle ?
Nous combinons données quantitatives et insights qualitatifs pour une évaluation complète, offrant une perspective unique sur chaque candidat reçu.