Recrutement
Attirez vos futurs talents avec Ludwig
Pour attirer et fidéliser vos collaborateurs de demain, utilisez notre approche novatrice. Après avoir ciblé le profil à trouver en adéquation avec celui de sa future équipe, nous travaillons sur votre image d’employeur et développons l’inbounding.
Nos outils et méthodes vous apportent un suivi en temps réel et une qualité de sélection pour vous garantir un matching adapté et une intégration réussie.
Ne passez pas à côté des talents et évitez les fausses notes.
Ils travaillent déjà avec nous
Les atouts de Ludwig
Des méthodes de recrutement éprouvées
Nous utilisons des méthodes et des modèles de testing, de recherche et de recrutement reconnus pour leur efficacité.
Des outils de recrutement à la pointe de la technologie
Nous employons des outils utilisant le Big Data pour dénicher les profils intéressants pour votre entreprise et identifier le potentiel de réussite de chacun d’eux au sein de votre organisation.
Des spécialistes du recrutement
Les consultants en recrutement de Ludwig sont certifiées SOSIE© et PAPI©. Très expérimentés, ils savent adapter leurs méthodes à vos enjeux pour vous permettre de trouver les meilleurs recrues.
Ce que nous proposons
Accompagnement et conseil en recrutement
Assesment center
Vérifiez que vos futurs recrues connaissent leurs gammes
Sélectionner le meilleur profil lors d’un recrutement prend du temps, n’est jamais facile et est une grande source d’incertitude.
Confiez à Ludwig la mise en place d’un assessment center conçu pour vérifier les savoirs, les savoir-faire et les savoir-être qui comptent pour vous.
Au cours des différentes étapes de sélection, nous évaluons vos candidats sur différents critères : compétences techniques, comportements, résistance au stress, capacités d’adaptation, etc.
Par une approche de testing novatrice, nous nous assurons de l’adéquation entre le profil candidat et celui de sa future équipe.
Parce qu’il n’y a pas de temps à perdre, assurez-vous de faire le bon choix en vous appuyant sur des critères liant réelles motivations des personnes et valeurs de votre entreprise.
évaluations réalisées en 2021
« Je retiens le recours à des outils professionnels qui nous ont permis d’objectiver nos choix »
DRH
Société de services en transport aérien
Sourcing qualifié
Trouvez les meilleurs éléments pour votre orchestre
Nous optimisons la gestion de vos offres d’emplois pour qu’elles correspondent à vos besoins.
Nos experts vous aident à trouver les bons profils grâce à des outils novateurs de recrutement.
Nous optimisons vos offres d’emplois pour qu’elles attirent les bonnes personnes et nous pilotons leurs diffusions dans les canaux de communication les plus pertinents.
Afin de vous assurer de recruter les meilleurs, nous mesurons précisément le niveau de compatibilité de chacun de vos candidats avec le poste que vous leur proposez et les valeurs de votre entreprise.
La touche Ludwig : vous pouvez suivre en temps réel l’évolution de votre recrutement.
« Des profils pertinents au regard de nos besoins et des emplois que nous proposons »
Manager de service
SSI
candidats triés en 2021
Pilotage du recrutement
Laissez-nous orchestrer votre recrutement
Le recrutement est une mission aussi nécessaire que chronophage. Si vous n’avez pas de ressource interne pour le mener à bien, une grande partie de votre temps y est dédié et vous n’avez aucune certitude de le réaliser efficacement.
Est-ce que mon annonce est pertinente ? Est-ce que je la diffuse aux bons endroits ? Est-ce que je sélectionne les bons CV ? Comment vérifier les compétences des candidats ?
Délestez-vous de la charge mentale et de la source de stress que représente un recrutement en le confiant à Ludwig.
Nos spécialistes identifient avec vous vos besoins précis pour rechercher les profils qu’il vous faut.
De la rédaction des offres d’emplois, à la pré-sélection, nous nous chargeons de tout.
Nous réalisons ensuite des phases de testing et des entretiens afin d’identifier les personnes idéales pour les emplois que vous proposez.
Vous obtenez une short-list des candidats les plus compatibles et des recommandations personnalisées de nos consultants.
Concentrez-vous sur votre cœur de métier, Ludwig s’occupe de tout !
prestations d’accompagnement au recrutement en 2021
« J’ai été ravi de cette première collaboration avec un process et des outils de qualité facilitant le matching »
DRH
Société de services dans l’aéronautique
Gestion des talents
Quand excellence rime avec compétence
Dans un marché du travail en pleine mutation, un environnement économique et social complexe, la détection et l’acquisition des talents pour votre entreprise est un enjeu majeur.
Ludwig vous accompagne dans la gestion de ces profils pour vous éviter de passer à côté de votre future pépite. Nous gérons les candidatures entrantes dans votre entreprise afin de maximiser leur potentiel.
« Merci à nouveau pour vos conseils sur la stratégie de mon évolution professionnelle. »
Candidat
%
de taux de placement à 6 mois
Trouvez vos futures pépites avec Ludwig
Une question sur nos prestations de recrutement ?
Vous avez une question ? Nous avons sans doute la réponse !
Quels sont les outils que vous utilisez pour les Tests, avez-vous des agréments ?
Nos consultants sont formés au SOSIE, au PAPI et à AssessFirst. Nos équipes sont aussi en mesure d’utiliser l’ensemble des outils proposés sur le marché et de créer des outils spécifiques aux besoins parfois uniques de nos clients.
Peut-on vous confier des missions de matching Candidat uniquement ?
Nos clients nous sollicitent régulièrement pour réaliser des évaluations pré-intégration ou des missions de matching candidat. Ce matching est réalisé avec le poste, l’équipe et les valeurs de l’entreprise.
Comment se déroule vos missions de recrutement ?
Notre processus de recrutement est construit en mode projet. Notre processus est découpé en plusieurs phases, dont la définition des besoins du client, la construction des outils, la sélection des candidats et la présentation d’une short-list. A la demande du client, nous pouvons l’accompagner dans la mise en place d’un jury de sélection et soutenir la décision de recrutement. Nous avons à cœur de nous positionner comme un partenaire pour nos clients. Dans ce sens, nous accompagnons tant notre client que le candidat, de la décision de recrutement à l’intégration du nouveau collaborateur.