RSE 0.5 jour

Formation « Atelier : Fresque du facteur humain »

À propos de cette formation

Comprendre le rôle que jouent les multiples facteurs de changement
Les émotions
Les biais cognitifs
Les représentations, l’appartenance sociale et les croyances
La mémoire, l’attention et le langage
L’apprentissage et les motivations
Les habitudes
Identifier collectivement les leviers sur lesquels agir pour nous engager individuellement et collectivement vers le comportement attendu

Cette formation en chiffres

80% de travaux pratiques lors de la formation
0.5 jour de formation de haute qualité

A qui s’adresse cette formation « Atelier : Fresque du facteur humain » ?

Tout public

Description de la formation « Atelier : Fresque du facteur humain »

Méthodes et moyens pédagogiques

En s’appuyant sur un socle de connaissances tirées des sciences cognitives, la fresque du facteur humain se base sur un plateau et un jeu de cartes.
Elle a pour objectif de rendre visible l’invisible, en identifiant tant les obstacles que les leviers à l’action, en croisant les perceptions des participants.

Objectifs
– S’approprier les facteurs humains
– Interroger nos comportements
– Croiser les regards et perceptions
– Construire une représentation commune
– Prendre conscience de ce qui influence notre capacité à changer
Prérequis

Aucun

Programme détaillé
Méthode de suivi et d'évaluation

En s’appuyant sur un socle de connaissances tirées des sciences cognitives, la fresque du facteur humain se base sur un plateau et un jeu de cartes. Elle a pour objectif de rendre visible l’invisible, en identifiant tant les obstacles que les leviers à l’action, en croisant les perceptions des participants.

Le tarif

450€HT

Formation à distance

Oui

Informations Pratiques

Modalités et délais d’accès

Accessibilité et handicap

Dernière mise à jour du programme : 05/03/2024

Participez à notre prochaine session de formation

1 janvier 2024 – 31 décembre 2024
En cours…

Location

Toulouse / Distanciel

Nos dates de formation suivantes

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*3 participants minimum

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