L’impact du programme « Nos Quartiers ont du Talent » chez Ludwig

Juin 12, 2024

L’insertion professionnelle des jeunes diplômés est un enjeu crucial dans notre société actuelle. Pour répondre à ce défi, Ludwig a lancé un programme de mentorat en collaboration avec l’association NQT (Nos Quartiers ont du Talent). Ce programme a pour objectif d’accompagner les jeunes diplômés, en particulier ceux issus de milieux défavorisés ou bénéficiaires du RSA, afin de les aider à démarrer leur carrière professionnelle avec confiance et succès.

L’Engagement de Ludwig

Nous croyons fermement en la puissance du mentorat pour ouvrir des portes et créer des opportunités. À travers notre programme, nous offrons un accompagnement personnalisé aux jeunes diplômés de moins de 31 ans. Notre objectif est simple mais essentiel : fournir le soutien nécessaire pour que ces jeunes puissent naviguer efficacement sur le marché du travail.

Le programme de mentorat implique un engagement mensuel de 2 heures de la part de mentors expérimentés, qui guident les jeunes diplômés dans leur projet professionnel. Les mentors proposent des échanges enrichissants, des simulations d’entretiens, des conseils sur le réseautage et bien plus encore.

Des résultats concrets en 2023

L’année dernière, ce programme a permis d’accompagner 1200 jeunes diplômés grâce à l’engagement de 350 mentors actifs. Les retours ont été extrêmement positifs, confirmant l’importance et l’efficacité de cette initiative.

Retour sur le premier mois d’accompagnement avec Vincent et son mentor Ibrahym

Un mois après le lancement du programme, nous sommes ravis de partager avec vous un témoignage inspirant de cette initiative. Vincent, un jeune diplômé en quête de son premier emploi, a été jumelé avec Ibrahym, un mentor dévoué de Ludwig.

Actuellement, Vincent bénéficie d’une indemnité de France Travail qui prendra fin à la fin du mois de juin. Pour se préparer à cette échéance, il suit une formation intensive de deux mois en Data Analytique. Lors de leurs rencontres, Vincent a présenté son parcours de manière très claire et convaincante.

Les conseils d’Ibrahym à Vincent :

  • Illustrer ses projets : Ibrahym a conseillé à Vincent de mieux illustrer ses projets en utilisant des exemples précis. Cela inclut la mention des technologies et des logiciels employés, ainsi que la description des défis rencontrés et des solutions apportées.
  • Recherche d’emploi : Vincent a une méthode efficace de recherche d’emploi et n’a pas besoin d’assistance supplémentaire dans ce domaine. Cependant, il avait surtout besoin de motivation et de confirmation quant à sa méthodologie de recherche d’emploi.
  • Amélioration du CV : Nous avons examiné le CV de Vincent, qui manquait d’aération et suivait un format anglo-saxon plutôt que français. Vincent a réagi rapidement et a fourni un CV conforme aux standards français en seulement deux jours. Ce CV a ensuite été transmis à Capgemini et Scalian.

 

Grâce aux conseils d’Ibrahym, Vincent a non seulement gagné en confiance, mais il a également affiné son approche professionnelle. Nous sommes fiers de constater l’impact positif de ce programme sur les jeunes talents comme Vincent.

Chez Ludwig, nous croyons en la puissance du mentorat pour ouvrir des portes et créer des opportunités. Les histoires comme celle de Vincent et Ibrahym démontrent à quel point le mentorat peut transformer des vies et aider les jeunes à trouver leur voie professionnelle.

📞 Pour en savoir plus sur notre initiative, contactez-nous dès maintenant au 05 34 28 19 01

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